Cara Mengisi E-Kinerja BKN Untuk Guru
Informasi pendidikan.png "Cara Mengisi E-Kinerja BKN Untuk Guru")
Cara mengisi e-Kinerja BKN untuk Guru - Di penghujung tahun, guru disibukkan lagi dengan format e-Kinerja yang harus diisi. Walaupun sudah disosialisasikan melalui akun Kemdikbud Ristek tetapi masih banyak guru yang belum memahami hal tersebut.
Oleh karena itu kami akan bagikan Panduan atau Cara mengisi e-Kinerja BKN untuk Guru secara bertahap agar mudah dipahami oleh bapak dan ibu guru di manapun berada. Jika dalam tutorial ini ada kekurangan atau kekeliruan silakan tuliskan di kolom komentar.
CARA MENGISI E-KINERJA BKN UNTUK GURU
Buka website https://kinerja.bkn.go.id/
.png) |
| Tampilan e-Kinerja BKN |
Login menggunakan username diisi dengan NIP Anda, dan Password diisi dengan password MyASN Anda masing-masing
.png)
Masuk ke Menu Profil, Jika sudah sesuai tekan Sinkro SIASN, jika belum silakan tekan Edit Profil
Kemudian masuk ke menu SKP lalu tekan Tambah Periode SKP
Lalu isi Periode SKP, Periode Awal 01/01/2023, Periode Akhir 31/12/2023, Pendekatan Pilih Kuantitatif lalu tekan OK
Setelah itu klik Detil SKP
Setelah itu klik Tambah RHK
Kemudian isi Rencana Hasil Kerja
Berikut contoh isian RHK untuk guru :
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai pengembangan kewirausahaan sesuai peraturan
Indikator : Jumlah skor pencapaian nilai pengembangan kewirausahaan sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya program kewirausahaan sesuai SK
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Jumlah dokumen pelaksanaan kegiatan kewirausahaan
Target Tahunan : 1 Dokumen
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat kesesuaian pelaksanaan sesuai dengan rencana program kewirausahaan
Target Tahunan : 100%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan kewirausahaan
Target Tahunan : 12 Bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai Manajerial sesuai peraturan
Indikator : Jumlah skor pencapaian nilai Manajerial Kepala Sekolah sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya perencanaan pembelajaran, pada mata pelajaran IPS sesuai peraturan
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Jumlah dokumen perenencanaan pembelajaran
Target Tahunan : 3 Dokumen
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat kesesuaian dokumen perencanaan pembelajaran dengan peraturan
Target Tahunan : 100%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Ketepatan waktu untuk membuat perencanaan pembelajaran
Target Tahunan : 12 bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai Manajerial sesuai peraturan
Indikator : Jumlah skor pencapaian nilai Manajerial Kepala Sekolah sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya pelaksanaan pembelajaran sesuai RPP/Modul Ajar
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Jumlah jam tatap muka
Target Tahunan : 24 jam/minggu
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat Kesesuaian pelaksanaan pembelajaran dengan RPP/Modul Ajar
Target Tahunan : 100%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan pembelajaran
Target Tahunan : 12 bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai Manajerial sesuai peraturan
Indikator : Jumlah skor pencapaian nilai Manajerial Kepala Sekolah sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya penilaian hasil pembelajaran sesuai peraturan
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Prosentase tersedianya dokumen penilaian sesuai kurikulum yang digunakan
Target Tahunan : 100%
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat Kesesuaian pelaksanaan penilaian dengan prinsip penilaian
Target Tahunan : 100%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Ketepatan waktu pelaksanaan penilaian hasil pembelajaran
Target Tahunan : 12 bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai Manajerial sesuai peraturan
Indikator : Jumlah skor pencapaian nilai Manajerial Kepala Sekolah sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya bimbingan dan pelatihan sesuai peraturan
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Prosentase pelaksanaan kegiatan bimbingan dan pelatihan (intrakurikuler, kokurikuler, ekstrakurikuler)
Target Tahunan : 95%
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat Kesesuaian pelaksanaan dengan program
Target Tahunan : 95%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan kegiatan
Target Tahunan : 12 bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya nilai Supervisi sesuai peraturan
Indikator : Terlaksananya skor pencapaian nilai Supervisi sesuai peraturan
Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya kegiatan supervisi sesuai SK
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Jumlah dokumen pelaksanaan kegiatan supervisi
Target Tahunan : 1 Dokumen
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat Kesesuaian pelaksanaan dengan program
Target Tahunan : 95%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Waktu yang dibutuhkan untuk pelaksanaan supervisi
Target Tahunan : 12 bulan
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi diisi :
RHK Utama : Tercapainya Rata-rata nilai Indeks Profesionalitas ASN di sekolah sesuai ketentuan
Indikator : Jumlah Rata-rata nilai Indeks Profesionalitas ASN di sekolah sesuai ketentuan
Rencana Hasil Kerja
Terpenuhinya nilai Indeks Profesionalitas ASN sesuai peraturan
Aspek : Kuantitas
Indikator Kinerja Individu : Jumlah pemenuhan nilai indeks profesionalitas ASN
Target Tahunan : 95%
Aspek : Kualitas
Indikator Kinerja Individu : Tingkat Kesesuaian pencapaian Indeks Profesionalitas ASN dengan peraturan
Target Tahunan : 100%
Aspek : Waktu
Indikator Kinerja Individu : Ketepatan waktu yang dibutuhkan untuk memenuhi Rata-rata Nilai Indeks Profesionalitas di Sekolah sesuai ketentuan
Target Tahunan : 4 bulan
Setelah diisi semua RHK lalu tekan Ajukan SKP
Setelah diverifikasi oleh Kepala Sekolah Anda tinggal melengkapi data lainnya
Silakan unduh PDF Cara Mengisi E-Kinerja BKN Untuk Guru di sini